一、什么是灵活就业养老保险？

灵活就业养老保险是一种社会保险制度，针对灵活就业人群的养老保险制度，旨在解决灵活就业人群养老难的问题，如无法享受传统职工的养老保险等。目前，我国对灵活就业人群的养老保险制度尚未完善，许多地方都出台了灵活就业养老保险制度，以逐步完善灵活就业人群的养老保险制度。

二、为什么不建议办理？

尽管灵活就业养老保险好处很多，但是目前这一制度还不完善，其存在很多不确定性和风险。首先，很多地区对灵活就业养老保险制度的具体实施方案尚未确定，这就给灵活就业人群带来了很大的不确定性。其次，由于这一制度还比较新，其运营成本较高，因此，保险公司往往会采取高额保费的方式进行收费，往往给灵活就业人群带来很大的负担。

三、对青年创业的影响

尤其对于青年创业者来说，办理灵活就业养老保险可能会对其创业产生不利影响。首先，很多青年创业者在创业初期就需要把资金投入到自己的事业中，那么如果还要支付高额保费，可能会因为经济压力过大而不得不中止创业。其次，灵活就业人群往往随着市场和行业的变化而不断变换工作，会因为转移性强而可能无法及时缴纳保费，从而导致保障范围的严重缩减，这也会给灵活就业者带来不少困扰。

四、如何解决灵活就业者养老难问题？

在尚未完善灵活就业养老保险制度之前，灵活就业者可采取以下几种方式解决养老难题。第一，灵活就业者可以考虑在创业初期采取节约开支的方式，优化成本结构、减少不必要的开支，节约部分资金为养老金做准备。第二，可以加强自身的技能学习和职业发展，充分发挥自身的优势，增加自身的收益，为自身的养老储备打下稳固的基础。第三，灵活就业者可参加政府为灵活就业人员提供的社会保险和养老保障计划，例如政府提供的延迟退休政策，这可以为灵活就业者提供更好的养老保障和福利待遇。

总之，在充分评估风险和自身实际需要的情况下，灵活就业者可选择适合自身的养老保障方式，以保证自身的合法权益和养老保障。当然，对于灵活就业养老保险制度的完善，也需要加强相关政策的制定和社会资源的合理配置，从而实现完善和优化灵活就业养老保险制度。