随着时间的推移，2023年中国的企业总经理变换势必会发生。业内人士普遍认为，人才为企业的核心竞争力，因此高管变动预测备受关注。本文就围绕2023年中国总经理高管变动预测，从以下几个方面进行分析。

一、国有企业总经理变更预测

在国有企业中，由于行业巨头和政策导向等因素的制约，总经理的变更更为频繁。预计2023年，国有企业将会继续经历高层管理变革，特别是在煤炭、电力、化工等行业中的国有企业，可能会因为环保政策的影响而进行大规模的高管调整。同时，由于央企与地方国企的多元化竞争，也会促使不同地区的企业加快高管变动的脚步。

二、民营企业总经理变更预测

随着我国经济的不断发展和市场化的深入推进，民营企业已成为我国经济发展的重要力量，其高管变动也备受关注。预计2023年，民营企业的高管变动将会呈现出以下几个趋势：一是老板经营思路的能力将逐步成为公司新领导人考察的重要标准；二是公司国际化重心将会逐渐加强，拥有海外背景、管理团队更为稳定的高管备受企业看重；三是在企业上市、估值等方面，卓越的财务经验和投资经验将是评价高管的关键。

三、新兴企业总经理变更预测

在新兴产业的企业中，获得成功的重要因素之一就是拥有一支稳定的高管团队。2023年，新兴企业的总经理变革预计将呈现出以下几个趋势：一是由于行业本质的特点，新兴企业将会更加看重创新和创意能力，因此在寻找新的高管时会更为注重人才的创新能力和工程师背景；二是在市场定位、产品路线、客户开发等方面，企业管理人员的整体素质和行动能力将成为考核指标；三是随着人工智能、大数据、云计算等技术的普及，企业高管们需要不断提高自身的技术素质和应变能力。

总之，在高管变更的预测中，需时刻紧跟中国经济、企业发展的动向，掌握变革趋势，以及不断完善公司内部管理制度，加强人才引进和培养，才能留住优秀的管理人才，带领企业实现更加卓越的业绩和发展。