平谷区人力资源和社会保障局：为全区助力人才发展

作为北京市下属的一个县级市，平谷区一直以来都致力于促进人才发展，为各类人才提供更好的发展环境。而平谷区人力资源和社会保障局则是在这方面发挥着至关重要的作用。

一、 招才引智：打造人才高地

平谷区人社局招才引智方面的工作可谓是不遗余力。他们深入挖掘各类人才，不断丰富人才资源库，通过多种方式积极引进各类人才。例如：深入高校、科研机构、专业市场、海外市场等广泛宣传平谷“人才新政”，为人才提供更有吸引力的发展环境。

此外，平谷区人社局还将会同有关部门，指导企业建立和完善用人机制，为人才提供多样化工作岗位，并针对不同层次人才的需求，开展针对性人才招聘活动，主动为人才提供发展机会和发展空间。

二、 培训提升：不断加强人才素质

平谷区人社局认为，一个人才的素质不仅体现于其学历经验等硬实力，更重要的是软实力的部分，例如创新思维、职业素养等。为此，平谷区将不断加强普通员工与管理层的职业培训，帮助他们掌握专业技能和系统知识，不断扩大人才的视野，提高人才素质。

同时，平谷区人社局还免费为企业提供各种性质的培训课程，鼓励企业员工参加或申请培训课程，并通过各种形式激励和奖励人才积极学习新技能和新知识。通过这种方式，人才的发展空间得到了不断扩大。

三、 福利优厚：让人才感受到关怀

平谷区人社局不仅培养和吸引人才，还为各类人才提供广泛、丰富的福利保障。对于基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，平谷区人社局推行了一系列优化措施，加快了金融、保险行业的发展步伐，为全区人才群体提供全面、高效、便捷的服务。

此外，平谷区还为人才提供优质的智慧居住环境。通过优化居住环境、提升住房公积金制度、完善基础设施建设和施工标准等手段，在全区范围内打造适合不同层次人才居住的产业链。

四、 服务教育：让孩子们得到更好的成长

作为一个集聚人才的区域，平谷区一直重视人才子女的教育问题。为此，平谷区人社局积极推动各类支持政策，例如：推出教育贷款、学业资助、“免费母婴服务”、优惠购房政策等举措，为在平谷区工作的人才提供更好的福利保障、更优质的孩子教育环境。

同时，平谷区人社局还为在平谷区工作和生活的人才家庭提供多种多样的服务，例如：开办各种文化、体育、书法、绘画等课程，支持人才以及人才子女参与科技文体竞赛和各种社区活动等，不断提升人才的生活质量。

五、 平谷区人力资源和社会保障局的未来工作

作为平谷区的主管部门，在未来的发展中，平谷区人社局将继续深入贯彻党和政府的关于人才工作的决策部署，不断推动人才工作向高质量和高水平发展。具体而言，将继续推进人才引领、健康平谷和智慧平谷建设，加强人才国际合作与交流，不断提升人才服务质量和水平。

同时，在完成今天的各项工作的过程中，平谷区人社局将继续坚守“以人为本、服务社会”的宗旨，扎根基层，关注群众，为平谷各类人才提供更加优质的服务和更加广泛的发展机遇。相信在未来的日子里，平谷区以及全北京市都将会因平谷区人社局的努力而更上一层楼。