1. 什么是用工伤保险赔偿？

用工伤保险赔偿是指用人单位按照相关法律规定向因工作受到伤害的职工支付的医疗费、工伤津贴、伤残补助金、死亡补助金等费用，是职工享有的合法权利。

2. 职工的权利

职工在遭受工伤后，除了必要的看病治疗和休息恢复外，还应及时向用人单位报告工伤情况，并提交相关证明材料。用人单位应主动承担起赔偿义务，向职工支付相关医疗费用、工伤津贴、伤残补助金、死亡补助金等费用，确保职工的权益得到保障。

3. 用人单位的义务

用人单位作为职工的雇主，在遭受工伤时，应尽全力保障职工的安全，提供必要的安全防护措施，并及时报告事故，并配合有关部门调查处理。一旦发生工伤事件，用人单位应主动承担起赔偿义务，按规定支付相关费用，确保职工的权益得到保障。

4. 用工伤保险赔偿的程序

用工伤保险赔偿的程序一般为：职工发现工伤情况后及时向用人单位报告，在取得用人单位的同意后，到定点医疗机构进行治疗，并及时提交有关证明材料，由用人单位向社会保险机构申请赔偿。社会保险机构审核后，及时支付相关费用给职工。

5. 滥用用工伤保险赔偿的后果

一些职工为了获取赔偿费用，存在滥用用工伤保险赔偿的情况。这种行为不仅违规，还会导致用人单位和社会保险机构的财务负担加重，进而影响到其他合法职工的合法权利。因此，职工和用人单位应共同努力，避免滥用用工伤保险赔偿的情况发生。

6. 总结

用工伤保险赔偿旨在保障职工的权利，但也需要用人单位和职工共同尊重相关规定，落实赔偿程序，避免滥用利用的情况，为实现公平公正的赔偿达成共识，为促进劳动关系和谐稳定提供保障。