1.明确共同遵守的目的与范围

制定共同遵守方案前，必须明确共同遵守的目的与范围。例如：制订企业互惠交流的合作规则，需明确参与共同遵守的企业范围和合作目的。

2.参与方需明确各自职责与义务

共同遵守方案的核心在于参与方需要共同遵守一些规则。为此，每个参与方的职责和义务都需要在方案中明确规定，以便各方能够清晰分工，并保持同步协作。

3.制定实施具体的行动计划

制定计划是共同遵守方案的重要环节。一份好的计划需要详细阐述计划的目标、活动、时间、指派责任以及评估。 通过执行具体的计划以促进共同遵守的达成。

4.制定理性的监督机构与评估标准

共同遵守方案需要监督机构和评估标准的支持，以保证计划的顺利执行。监督机构需理性明确监督的责任、目标、方法等，并需要与参与方明确监督和评估的标准和流程。

5.培养文化和意识

每个参与方都应该有普遍强烈的意识和文化去遵守计划。共同遵守方案应该鼓励参与方有自发性的遵守行为。同时，要通过各种途径向员工宣传共同遵守的理念，并对有有效遵守行为的人予以相应奖励。

6.反馈与迭代

共同遵守方案应该有较好的反馈机制，以评估计划是否达成初始目标。评估后， 需要对计划进行改进和修改，以提升无效区域的共同遵守标准。周期性地演化共同遵守方案，进一步提升各方参与的意识和共同遵守能力。

以上是制定共同遵守方案的几项主要内容，共同遵守方案制定过程是非常复杂的，但将各项内容统筹安排后，共同遵守方案的效果是十分明显的。