自从勒布朗-詹姆斯回归克利夫兰并将球队带回NBA总决赛后，骑士队便开始了一个新的篇章，那就是打造一支具有竞争力的超级球队。在这个过程中，球队管理层采取了一系列策略来吸引、留住并激励球员，其中最引人注目的无疑是2017年的工资帽扩张和球队的薪金结构调整。

据数据统计，2017年骑士队的总薪资支出达到了94,398,000美元，较2016年的57,346,000美元有了显著提升。这一提升不仅归功于詹姆斯的大合同，还包括了诸如凯里-欧文、特里斯坦-汤普森、德维恩-韦德等其他关键球员的高薪合同。

然而，骑士队如何实现了这样的大手笔签约呢？这就涉及到球队的薪金结构调整和预算管理。首先，骑士队充分利用2017年的工资帽扩张，增加了球员们的薪资水平。其次，球队通过签约低薪但有潜力的新秀球员和交易得到的补强球员，扩大了阵容深度，提高了球队的整体实力。

此外，骑士队还实施了一项名为“角色球员奖金”的政策，以鼓励那些负责防守、篮板球、助攻或三分球的球员发挥出色表现。这一政策使得比赛中的每个位置都有充足的球员可供选择，进一步增强了球队的实力。

总的来说，2017年是骑士队转型成为总冠军争夺者的关键一年，也是他们开启全员超级合约时代的重要里程碑。通过合理的薪金结构调整和预算管理，骑士队成功吸引了众多优秀的球员，构建了一支极具竞争力的超级球队。未来，我们期待骑士队能够继续保持这一态势，再次站在NBA总决赛的舞台上。